As dicas tradicionais para conseguir um emprego estão cada vez mais obsoletas. Com o avanço da tecnologia e o uso cada vez maior da inteligência artificial (IAs) nos processos seletivos, as empresas buscam formas mais eficientes de encontrar os candidatos ideais.
Grandes varejistas do Distrito Federal já utilizam sistemas de IA que analisam currículos de forma mais aprofundada e precisa. Treinadas com bilhões de textos, essas ferramentas são capazes de compreender o contexto e o significado das informações contidas nos currículos, identificando os candidatos mais alinhados às exigências da vaga.
“Em muitas oportunidades, a clareza sobre o seu perfil comportamental é mais importante que o seu currículo”
Patrick Gouy, especialista em IA e criador do Recruit.AI
Com a IA, a preocupação com palavras-chave específicas e formatação complexa diminui. O foco agora está na clareza e relevância das informações. “Com a evolução da tecnologia, é cada vez mais importante que os candidatos se mostrem como são. Em muitas oportunidades, a clareza sobre o seu perfil comportamental é mais importante do que o seu currículo”, afirma Patrick Gouy, especialista em IA e criador do Recruit. AI, eleita a melhor HRtech do país.
Dicas para um currículo eficaz na era da IA:
- Crie um currículo claro e direto;
- Separe bem as seções (sobre você, formação, experiências, outros cursos, etc.);
- Evite usar elementos visuais para indicar proficiência ou conhecimento técnico. Não utilize ícones, barras ou outros elementos que possam não ser legíveis;
- Conte sua história profissional. Lembre-se: os algoritmos entendem o que você escreve, então aproveite isso para criar uma história única;
- Você é livre para usar livremente jargões específicos da sua área de atuação;
- Inclua links para suas redes profissionais (LinkedIn, Github, etc.) se isso ajudar a diferenciar seu perfil;
- Inclua sua localização. Não há necessidade de informar seu endereço completo, mas se puder, inclua cidade, unidade da federação e CEP;
- Nunca minta.
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