Postado em 02/02/2025 04:47
De acordo com Esther Dweck, serão oferecidas vagas, especialmente em Carreiras de Segurança Pública e Desenvolvimento Socioeconômico – (Crédito: Adalberto Marques – MGI)
Mesmo sem a aprovação do orçamento de 2025, o governo deve anunciar em breve uma nova competição pública nacional unificada (CNPU). O Ministério da Gestão e Inovação (MGI) já havia mencionado a intenção de realizar um novo evento este ano, mas o alto custo de fazer os testes e o fornecimento de posições (você precisa ter um orçamento para pagar os novos funcionários) são problemas que precisam ser pacificados antes do anúncio do novo “inimigo dos concursos”.
O seletivo no ano passado custou mais de US $ 130 milhões para os cofres públicos. Tanto a chamada de aprovação quanto a abertura de novas competições dependerão da aprovação da Lei Orçamentária Anual (LOA) deste ano, que atrasou e ainda precisa ser votada pelo Congresso. Os aprovados pela CNPU de 2024 preencherão 6.640 vagas em 21 agências federais. Ao todo, quase um milhão de candidatos fizeram os testes.
O evento terá uma linha de espera de mais de 16.000 candidatos. “Anunciaremos um novo concurso. Não será hoje, mas parece que em breve teremos o anúncio de uma nova CPNU”, disse Esther Dweck, ministra da administração e inovação.
Para este ano, o governo previu R $ 5 bilhões para propostas públicas. O valor inclui o fornecimento de vagas para candidatos que já foram aprovados em concursos anteriores e a realização de novos eventos. Esse valor mudou quando a equipe econômica apresentou o pacote de corte de gastos no segundo tempo. O executivo cortou US $ 1 bilhão desse total. De acordo com Dweck, no entanto, existem negociações internas para aproveitar os US $ 4 bilhões restantes da maneira mais eficiente possível.
O ministro evitou cavar quais serão as carreiras que farão parte da nova CNPU, mas disse que o MGI quer preencher vagas ligadas aos ministérios da justiça e da defesa; Carreiras de segurança e carreira de desenvolvimento socioeconômico, provavelmente ligadas ao Ministério do Desenvolvimento Social e à luta de fome.
No caso do concurso federal da polícia, anunciado pelo Ministro da Justiça, Ricardo Lewandowski, no dia 29, a lei de autorização deve sair até a próxima semana, segundo o ministro. A previsão, de acordo com o chefe do portfólio, é que 2.000 vagas estão disponíveis, distribuídas em todo o Brasil.
O modelo CNU fabricado em 2024 não foi publicado até então. Os candidatos puderam solicitar várias vagas de uma só vez, desde que as posições estivessem na mesma área de especialização. A maioria dos candidatos, de acordo com o MGI, se inscreveu em apenas três opções, mas foi possível incluir mais vagas. Um candidato, de acordo com o ministro Esther Dweck, conseguiu aprovar a 28ª opção selecionada.
“Aqueles que não têm nota suficiente para passar sua opção de primeira posição, por exemplo, podem atingir a nota mínima para entrar em sua segunda posição de prioridade, mas podem seguir o Banco de Candidatos para a primeira opção e ter a chance de serem chamados posteriormente. ” explicou dweck.
O Distrito Federal foi a unidade da Federação com o melhor resultado em todo o país, com 20,12% do total aprovado. Isso significa que um em cada cinco aprovado fez o teste na capital federal. “O fato de que, entre 25% do Centro -Oeste aprovado, 20% são de Brasília”, disse Esther Dweck. A seguir estão o Rio de Janeiro (11,30%); São Paulo (10,44%); Minas Gerais (9,32%) e Bahia (5,72%). Os outros estados têm menos de 5% do total aprovado, cada um. O pior é o Acre, que representa apenas 0,26% dos aprovados.
O DF, que representa apenas 1,29% da população do Brasil (2,8 milhões, de acordo com o censo de 2022), teve 9,11% do total de assinantes do país, perdendo apenas para São Paulo (10,58%) e para o Rio de Janeiro (10,46% ).
Segundo o MGI, o distrito federal teve a menor taxa de abandono, ou seja, candidatos que perderam os testes. Quando a comparação é feita por região, o Sudeste teve uma porcentagem maior de aprovação, com 32,9%. Então são o nordeste (26%); O Centro -Oeste (25,6%) e o Norte (5,6%).
Entre os aprovados, 63% estão homens. A faixa etária de 30 a 35 anos foi a que teve o maior volume aprovado, com 26,61%. Segundo o MGI, apenas uma pessoa com menos de 18 anos foi aprovada. “Celivemos por essa pessoa (que tem 17 anos), em breve, para assumir o cargo”, disse Dweck. Um terço dos novos servidores é preto, indígena e pessoas com deficiência.
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