A conscientização sobre os problemas relacionados à saúde mental e a gravidade deste tema ganha, a cada ano, mais relevância na sociedade. As campanhas para promover a informação e uma maior aceitação pública da necessidade de procurar ajuda têm crescido consideravelmente. Foi o que mostrou a pesquisa “Global Health Services Monitor”, realizada pelo Instituto Ipsos, em outubro de 2023.
Segundo o estudo, 52% dos brasileiros afirmam que a saúde mental é o principal problema do país no que diz respeito ao bem-estar da população. O problema também se reflete no mercado de trabalho. Atualmente, os transtornos emocionais representam 38% de todos os afastamentos do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). Entre 2020 e 2022, o número de licenças por esse motivo cresceu 30%.
Espaço de trabalho mais saudável
Por esses motivos, empresas de diversos segmentos investem cada vez mais na inclusão de atividades que introduzam leveza em sua rotina. profissional. A arteterapia organizacional é uma das alternativas encontradas para tornar o ambiente de trabalho mais tranquilo.
“Ao longo da vida, os profissionais se preparam tecnicamente para desempenhar funções e assumir responsabilidades profissionais. Mas estarão eles igualmente preparados para os desafios emocionais desta Jornada?” pergunta a arteterapeuta organizacional Theresa Rachel, que trabalha para ajudar líderes e funcionários a manter um ambiente de trabalho mais saudável.
O que é arteterapia organizacional?
A arteterapia organizacional é uma ferramenta que incentiva os participantes a expressarem seus sentimentos, refletirem sobre seus pensamentos e observarem seus comportamentos enfrentando desafios no ambiente de trabalho. Isso é benéfico mesmo para quem nunca teve contato com materiais artísticos, como desenho, pintura, colagem, etc.
“Mãos incentivadas a criar símbolos livres de julgamentos e expectativas proporcionam desbloqueio criativo, reduzem o estresse e a ansiedade, promovem a resolução de conflitos e promovem o autoconhecimento e o bem-estar dos colaboradores”, afirma Theresa Rachel.
Produção no trabalho também cresce
Para o especialista, a introdução da ferramenta por uma organização também melhora a cadeia produtiva. Com funcionários mais saudáveis emocionalmente, além de reduzir o número de afastamentos, é natural que trabalhadores capazes de desempenhar mais e melhor suas tarefas.
“A arteterapia organizacional melhora as relações interpessoais, pois cada pessoa consegue lidar melhor com seu coeficiente emocional, favorecendo a construção de relações mais empáticas. Estar mais consciente de seu capacidades, os funcionários usam o estresse como um estímulo à produtividade e não como um esgotamento de energia que leva ao cansaço ou ao estresse negativo. Em situações de crise e mudança, os colaboradores desenvolvem a sua espontaneidade para criar novas alternativas e soluções que tornem o ambiente mais inovador e criativo”, finaliza Theresa Rachel.
Por Ive Ribeiro
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