Dados do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e do Banco Nacional de Emprego (BNE), divulgados este mês, revelaram que o programa Jovem Aprendiz teve, entre janeiro e junho de 2024, 58.656 novos ingressantes. O número representa um crescimento de 8,39% em relação ao mesmo período do ano passado.
O programa é uma das principais iniciativas de inserção de jovens no mercado de trabalho. O objetivo é oferecer oportunidades de primeiro emprego e desenvolvimento profissional. Segundo o MTE, as ligações ativas permaneceram acima de 614 mil entre maio e junho.
“No contexto do programa Jovem Aprendiz, o emprego ativo significa que o jovem é contratado formalmente, cumprindo suas obrigações e participando de cursos de qualificação profissional, conforme estipula a Lei”, explica José Tortato, diretor de operações do BNE.
O especialista destaca que o aumento das contratações mostra que o mercado de trabalho está cada vez mais acessível aos jovens em início de carreira. “O programa oferece, além da experiência profissional, oportunidade de qualificação e desenvolvimento. Pode ser o primeiro passo para um futuro promissor”, afirma.
Crescimento sustentável
O Brasil também demonstrou recuperação consistente do mercado de trabalho em 2024, com criação de empregos formais em todos os meses do ano. Segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), o país encerrou o primeiro semestre com saldo positivo de 1,3 milhão de novos empregos com carteira assinada. Somente em junho, foram registrados mais 201.795 cargos formais, resultado de 2.071.649 admissões contra 1.869.944 desligamentos.
O setor de call center apresenta crescimento. Em 2022, por exemplo, a área criou cerca de 100 mil novos empregos, enquanto em 2023 esse número subiu para 120 mil, refletindo o aumento da procura por serviços de atendimento e suporte.
Segundo Edemilson Koji Motoda, diretor do Grupo KSL, o setor é um dos que mais cresce no Brasil. “Está relacionado com a expansão dos serviços digitais e com a necessidade das empresas manterem um contacto próximo e eficaz com os seus clientes. As qualidades que valorizamos nos novos profissionais incluem a boa comunicação, a capacidade de trabalhar em equipa e a vontade de aprender e de se adaptar. às necessidades do cliente”, diz ele.
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