Para muitos profissionais, receber um aumento salarial não reflete apenas o reconhecimento do esforço e da competência, mas também serve como estímulo para manter e melhorar seu desempenho. No entanto, abordar esta questão com os superiores envolve uma negociação estratégica que leva em conta tanto os méritos próprios como o contexto da empresa.
Abaixo, veja algumas dicas de como negociar esse aumento!
1. Faça pesquisas de mercado
Antes de abordar o chefe para negociar um aumento remuneraçãopesquise sobre as vagas oferecidas no mercado para profissionais com seu nível de experiência e qualificação. Isso ajudará a apoiar sua solicitação de aumento com dados concretos.
2. Destaque suas contribuições
Ao negociar um aumento salarial, é importante destacar suas conquistas e contribuições para a empresa. Mostre ao seu chefe como o seu trabalho impactou positivamente os resultados e por que você merece ser recompensado por isso.
“É preciso ter argumentos convincentes, uma base sólida, números e dados que comprovem a eficiência do seu trabalho. Nessa situação, é muito importante que você garanta que seu trabalho seja valorizado na empresa. Se você não entrega nada, não faz nada e fica horas no Facebook, corre o risco de ser demitido em vez de promovido”, alerta Guilherme Rego, fundador e diretor geral da Elevartis, empresa que trabalha para desenvolver profissionais de alta performance. .
3. Escolha o momento certo
Escolher o momento certo para negociar um aumento salarial é essencial. Evite aproximar-se do chefe em momentos de crise ou sobrecarga de trabalho. Aguarde um período de tempo favorável, como após a conclusão de um projeto bem-sucedido ou durante uma avaliação de desempenho.
4. Mantenha uma postura profissional
Na hora de negociar um aumento salarial é fundamental manter uma atitude profissional. Evite fazer comparações com colegas ou pressionar agressivamente seu chefe. Lembre-se que uma negociação deve ser uma conversa construtiva e respeitosa entre as partes.
5. Esteja aberto a alternativas
O patrão nem sempre consegue responder imediatamente ao aumento salarial. Esteja aberto para negociar outras formas de reconhecimento, como benefícios adicionais, promoções ou mesmo plano de progressão salarial de médio prazo. O importante é demonstrar flexibilidade e vontade de chegar a um acordo que seja bom para ambas as partes.
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