No concorrido mercado de trabalho, ser contratado para um estágio exige muito mais do que apenas competências técnicas. É fundamental demonstrar comprometimento, adaptabilidade e boa comunicação.
Como destaca Natália Borges de Sousa, professora do curso de Recursos Humanos da Faculdade Pitágoras, “o preparo e o comprometimento demonstrados durante o estágio podem ser o diferencial que leva à contratação definitiva. Habilidades comportamentais, conhecidas como habilidades sociaistornaram-se pontos cruciais de análise na busca das empresas pelo candidato ideal. Eles são necessários para construir relacionamentos, liderar equipes e gerar um ambiente colaborativo”, explica o especialista.
Existem outros pontos a considerar. “[…] O capacidade de comunicar de forma clara e eficiente é fundamental e o candidato que sabe expressar suas ideias de forma objetiva, ouvir ativamente os colegas e prestar opinião construtivo terá uma vantagem significativa”, acrescenta Natália Borges de Sousa, que lista 5 dicas capazes de ajudar um estagiário a ser contratado no primeiro emprego. Confira!
1. Demonstre proatividade e iniciativa
Mostrar vontade de ir além das tarefas atribuídas e sugerir melhorias ou soluções para problemas demonstra espírito de iniciativa. Estagiários que lideram projetos, antecipam necessidades e não hesitam em oferecer ajuda têm maiores chances de se destacar e serem notados pelos gestores. Colaborar trabalhar efetivamente com outros membros da equipe também é uma habilidade fundamental.
2. Envolva-se na resolução de problemas
A capacidade de identificar problemas e encontrar soluções eficazes é altamente valorizada. Estagiários que enfrentam desafios com abordagem analítica e criativa, apresentando soluções viáveis e implementáveis, demonstram pensamento crítico essencial para qualquer função permanente.
3. Mostre que você é flexível e adaptável
O mundo corporativo está em constante mudança e a capacidade de adaptação rápida a novas situações e tarefas é crucial. Estagiários que demonstram flexibilidade, aprendem rapidamente e se ajustam às mudanças de prioridades ou metodologias contribuem significativamente para o sucesso da equipe e da empresa.
4. Valorize a gestão e organização do tempo
A capacidade de gerenciar tarefas e prazos com eficiência mostra que o estagiário é organizado e prioriza as atividades estabelecidas, além de passar a imagem de que é confiável e consegue lidar com a carga de trabalho. trabalhar que uma posição permanente exigiria.
5. Preste atenção aos detalhes
Precisão e atenção aos detalhes podem fazer a diferença entre um trabalho bem elaborado e um trabalho insatisfatório. Estagiários que revisam seu trabalho cuidadosamente e garantem que todos os aspectos estão corretos e completos contribuem para o qualidade visão geral dos projetos da empresa.
Por Camila Souza Crepaldi
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