A escassez de mão de obra em determinadas profissões tem se tornado um desafio crescente para diversas empresas ao redor do mundo. Esta falta de profissionais qualificados é agravada por fatores como a rápida evolução tecnológica, as mudanças demográficas e o descompasso entre a formação acadêmica e as exigências do mercado. Num cenário onde a competitividade é elevada, encontrar e reter talentos tornou-se uma prioridade estratégica para as empresas.
A seguir, confira quais áreas exigem mão de obra e podem ser uma boa opção para quem deseja ingressar no mercado de trabalho:
1. Desenvolvedor de software
Com o avanço de transformação digital, a demanda por desenvolvedores de software superou a oferta de profissionais qualificados. A carência é agravada pela necessidade constante de atualização de novas linguagens de programação e tecnologias emergentes, criando um descompasso entre a formação acadêmica e as demandas do mercado.
Segundo dados do IDC Brasil, o território nacional tem cerca de 150 a 200 mil vagas sem candidatos no setor de tecnologia. Além disso, um levantamento do Google para startups apontou que, até 2025, o país terá um déficit de 530 mil profissionais na área.
2. Enfermeira
O envelhecimento da população e a maior procura de cuidados de saúde têm evidenciado a falta de enfermeiros. O setor enfrenta desafios na atração de novos profissionais, especialmente em áreas críticas como unidades de terapia intensiva e enfermagem geriátrica, onde o estresse e a carga de trabalho são elevados. De acordo com o relatório da Organização Mundial da Saúde (OMS), o mundo carece de 6 milhões de enfermeiros.
3. Técnico de manutenção industrial
A indústria enfrenta dificuldades em encontrar técnicos especializados em manutenção de máquinas e equipamentos. A falta de profissionais Trabalhadores qualificados comprometem a eficiência das operações, especialmente em setores que dependem de processos de produção contínuos, como o automóvel e o alimentar.
4. Professor de ciências exatas
As áreas de ciências exatas sofrem com a falta de professores qualificados, principalmente no ensino médio. A baixa atratividade da carreira docente, a exigência de sólida formação acadêmica e a evasão dos cursos superiores são fatores que contribuem para esta carência. Um levantamento do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas (INEP), realizado em 2022, mostrou que, para cada 10 alunos que cursam licenciaturas em matemática, física e ciências, 7 não concluem a graduação.
5. Motorista de carga
O setor dos transportes e logística enfrenta uma escassez crescente de motoristas de mercadorias, essencial para o funcionamento da cadeia de abastecimento. A profissão é vista como pouco atrativa devido às longas jornadas de trabalho. trabalhar e tempo fora de casa, o que dificulta a retenção e contratação de novos profissionais.
6. Mecânico de aeronaves
A aviação comercial depende de mecânicos altamente qualificados para garantir operações seguras e eficientes. A escassez desses profissionais se deve à necessidade de formação especializada e à alta responsabilidade da função, fatores que limitam a entrada de novos trabalhadores na área.
7. Engenheiro civil
O setor da construção civil sofre com a falta de engenheiros civis, essenciais para o planejamento e execução de grandes obras. A carência é agravada pelo ritmo acelerado da urbanização e pela procura de projectos de infra-estruturas, que exigem profissionais com competências técnicas e experiência prática, muitas vezes difíceis de encontrar.
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