6 dicas para ser efetivado no emprego temporário

O trabalho temporário é uma alternativa vantajosa tanto para empresas como para profissionais, principalmente em períodos de grande procura, como as férias de final de ano. Este tipo de contratação permite aos trabalhadores aceder rapidamente ao mercado, adquirindo novas experiências e ampliando as suas redes de contactos.

Além disso, por vezes o trabalho temporário pode ser uma porta de entrada para vagas permanentes. Porém, para isso, além da disponibilidade da empresa, é necessário apresentar determinados comportamentos e atitudes. A seguir, veja quais!

1. Demonstre proatividade

Apontar e solucionar problemas antes mesmo de serem solicitados é uma atitude que chama a atenção dos gestores – mesmo em empregos temporários. Ao propor melhorias e estar disposto a assumir responsabilidades, você se destaca como um colaborador empenhado. Essa atitude é valorizada, pois demonstra seriedade e profissionalismo em relação ao trabalho temporário. Segundo dados do Guia de Tendências de RH da Catho, a proatividade é uma habilidade comportamental apreciada por 68% das empresas entrevistadas.

2. Seja pontual e assíduo

A pontualidade e o comprometimento com o planejamento – mesmo no trabalho temporário – são fundamentais para construir uma boa confiança. Chegar sempre no horário ao trabalho e evitar faltas desnecessárias demonstra disciplina e seriedade. Essas qualidades são essenciais para quem deseja ser contratado, pois transmitem a imagem de um profissional confiável e responsável.

3. Demonstre interesse em aprender

No trabalho temporário, procure aprender novas tarefas e entender como a empresa funciona além da sua função imediata. Consulte, estude processos e participe de treinamentos, mesmo que não sejam obrigatórios. Além disso, demonstre interesse em melhorar habilidades e entender o negócio para aumentar suas chances de ser notado pelos superiores.

4. Tenha uma boa comunicação

A comunicação clara e eficiente facilita o trabalho da equipe e ajuda a evitar erros. Mantenha seus colegas e gestores informados sobre o andamento de suas tarefas e peça feedback sempre que possível. Comunicar-se de forma assertiva e respeitosa contribui para um ambiente positivo e mostra que você se preocupa com o bom funcionamento da empresa.

5. Trabalhe bem em equipe

Colaborar com colegas e oferecer ajuda quando necessário demonstra espírito de equipe, uma característica muito relevante. Procure ser flexível, respeitar as opiniões e contribuir para um ambiente harmonioso. Profissionais que se integram bem tendem a ser lembrados quando surgem oportunidades de emprego. Segundo a pesquisa Catho, a habilidade comportamental mais valorizada é o trabalho em equipe, citada por 72% das empresas entrevistadas.

Demonstre que você está focado em entregar um trabalho de qualidade, mesmo que seja temporário. Cumpra prazos, mantenha padrões elevados e se esforce para superar as expectativas. A dedicação aos resultados diferencia você dos demais e destaca seu potencial de agregar valor à equipe no longo prazo.