Franquias no Brasil registram crescimento, mas enfrentam desafios jurídicos

O mercado de franquia no Brasil segue um ritmo de expansão, consolidando -se como um dos setores mais promissores para o empreendedorismo. O número de unidades franqueadas também teve um pequeno crescimento de 0,9%, totalizando 197.709 operações em todo o país, com uma rede estável de 3.300 marcas. Com cerca de 1,7 milhão de trabalhadores diretos e uma média de nove empregos gerados por operação, de acordo com a Brasilian Franchising Association (ABF), que é um importante pilar da economia brasileira, representando aproximadamente 2,5% do PIB.

As projeções para 2025 indicam crescimento contínuo, esperando um aumento de 8% a 10% nas receitas, bem como uma expansão de 2% no número de operações, redes e empregos. Apesar dos desafios, os especialistas também apontam oportunidades estratégicas para a expansão da franquia no Brasil. Para Tatiana Dratovsky Sister, sócio da área de contratos e franquias comerciais da BMA Advogados, “a internalização das franquias é um caminho promissor, pois existem estudos que mostram que regiões fora dos grandes centros urbanos têm grande potencial de crescimento. Além disso , o mercado digital demonstrou ser uma ferramenta essencial, expandindo os modelos de negócios de franquia, especialmente em comércio eletrônico e entrega. incerteza econômica.

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Prudential, por exemplo, se destaca entre as principais micro franquias do país, com mais de 2.000 corretores franqueados e 39 pontos de apoio em 14 estados. No entanto, apesar do cenário promissor, o setor enfrenta desafios que podem comprometer todo o seu desenvolvimento. Além da insegurança legal, outros fatores estruturais também dificultam a expansão do franquia no Brasil. Segundo Dratovsky, “a economia brasileira ainda está vulnerável a crises tributárias e instabilidade da taxa de câmbio, o que pode afetar a capacidade de confiança e consumo familiar dos investidores, afetando assim o desempenho da franquia”.

“No CLT, no artigo 9, há uma previsão que diz que atos destinados a fraudar os direitos trabalhistas estão cheios. Isso leva a um princípio que governa a lei trabalhista, que é o princípio da primazia da realidade da realidade. Isto é, que é , sempre que houver uma discrepância entre a realidade factual e os documentos, o Tribunal do Trabalho deve privilegiar a realidade ”, explica Alessandra Barichello Boskovic, Mestre e Doutor em Direito.

Segurança Jurídica

A legislação atual torna explícito que o contrato de franquia não constitui um relacionamento de trabalho, garantindo autonomia ao franqueado na administração de seus negócios, enquanto ele é apoiado por uma marca consolidada. No entanto, os setores do Tribunal do Trabalho continuam a desconsiderar essa estrutura legal, resultando em um aumento significativo no litígio.

“A ABF tem como um de seus pilares a disseminação de boas práticas legais entre seus associados, franqueadores e franqueados, para que a lei de franquia seja cumprida. ABF sempre procura fornecer todos os setores, incluindo o poder público, de informações sobre as características do Franchising e operação do setor “, explica Maurício Gianatacio Borges da Costa, especialista em direito comercial da Getúlio Vargas College-Gvlaw e porta-voz da Associação Brasileira de franquia (ABF).

De acordo com Alessandra Barichello, os franqueados, ao contrário dos funcionários comuns, têm um perfil que os coloca em uma categoria distinta no mercado de trabalho, ou seja, muitos franqueados se enquadram no conceito de “trabalhadores hipersunciáveis”, previstos na reforma trabalhista de 2017. O grupo é composto por profissionais com um alto nível de compensação e maior autonomia para negociar suas condições de trabalho, o que os diferencia de trabalhadores hiposuficientes, tradicionalmente protegidos pelo CLT.

Somente nos primeiros nove meses de 2024, mais de 4.440 queixas constitucionais (RCLs) foram arquivadas no Supremo Tribunal (STF) relacionadas a esta questão. O ministro Gilmar Mendes criticou a “obra da justiça trabalhista” para cumprir os precedentes da Suprema Corte, que se manifestou várias vezes a favor da validade dos contratos de franquia.

A questão central gira em torno da competência para julgar esses casos. Como essa é uma relação comercial entre empresas, os especialistas argumentam que os processos de títulos trabalhistas em contratos de franquia devem ser julgados pela justiça comum, não pelo Tribunal do Trabalho.

Função do STF

A decisão definitiva sobre esse assunto pode ocorrer em 2025, com o julgamento do preceito fundamental (ADPF) da falha em cumprir (ADPF), proposto pelo novo partido. A medida busca garantir que a análise de pedidos de emprego em contratos de franquia seja feita pela justiça comum, trazendo previsibilidade e certeza legal ao setor.

O caso é comparado à ação declaratória da constitucionalidade (ADC) 48, que pacificou a questão do vínculo entre transportadoras autônomas e empresas de transporte.

Para promover discussões e criar sinergias entre os setores de seguros e franquias, o correio promoverá, em 13 de fevereiro, o evento “alavancas de crescimento econômico: perspectivas e diálogo”. A reunião reunirá autoridades, líderes de mercado, especialistas e reguladores para discutir desafios e oportunidades do setor, concentrando -se em estratégias colaborativas que impulsionam o crescimento, a inovação e a certeza legal. A iniciativa busca consolidar um ambiente de negócios mais previsível e atraente para investimentos, garantindo que a franquia continue a desempenhar um papel estratégico no desenvolvimento econômico do país.