quem é o menino-prodígio de 7 anos que recebeu uma oferta de emprego de empresa russa

Fascinado pela sua inteligência, uma empresa de software russa convidou um menino de 7 anos, considerado um prodígio da programaçãoingressar na sua equipe de gestão assim que tiver idade suficiente para aceitar um emprego remunerado.

Sergey, da cidade russa de São Petersburgo, ficou famoso após publicar vídeos explicando como desenvolver programas desde que eu tinha 5 anos.

Graças a esse conteúdo, a empresa de segurança da informação Pro32 enviou ao rapaz uma oferta de emprego por escrito para o cargo de diretor de treinamento corporativo.

Segundo a lei russa, Sergey não pode aceitar qualquer trabalho remunerado até completar 14 anos.

Mas o presidente-executivo da Pro32, Igor Mandik, disse ao Serviço Mundial da BBC que conversou com os pais do menino para encontrar maneiras de ele ajudar nesse meio tempo.

“Seu pai, Kirill, ficou surpreso e disse que eles estavam muito felizes e ansiosos pelo momento em que Sergey pudesse ingressar na empresa”, disse Mandik.

Mozart da programação

Em seus vídeos, Sergey costuma aparecer sorrindo. Suas explicações são principalmente em russo e outras vezes ele tenta falar em inglês.

Quando se dirige ao público, resolve os maiores desafios de programação.

Seu canal no YouTube tem mais de 3.500 inscritos interessados ​​em aprender as linguagens de programação Python e Unity, ou que desejam saber mais sobre redes neurais, que são a base de muitos ferramentas de inteligência artificial.

Mandik diz que Sergey não só demonstrou habilidades notáveis ​​como programador, mas também técnicas de ensino “igualmente únicas”.

“Para mim, ele é uma espécie de Mozart”, disse ele.

“Tenho certeza absoluta de que quando ele tiver 14 anos será um guru de ensino e desenvolvimento. É por isso que estamos realmente ansiosos por este momento”, disse ele.

Não apenas os programadores, mas também os vendedores, contadores e outros profissionais da Pro32 que vivem em Moscou poderiam aprender com Sergey, disse Mandik.

Nenhuma promessa foi feita em relação ao salário ainda, pois o valor atual provavelmente mudará significativamente quando ele puder ingressar na empresa.

“Temos que esperar sete anos”, lembrou Mandik. “Quando chegar a hora, iniciaremos uma conversa sobre salário.”