Por que mulheres suecas estão parando de trabalhar

O Suécia tem uma reputação global por defender a igualdade de gênero. Então porque é que as jovens suecas estão a adoptar uma tendência mídia social O que você comemora por parar de trabalhar?

Vilma Larsson, 25 anos, trabalhou numa mercearia, num lar de idosos e numa fábrica. Mas ela parou de trabalhar há um ano para se tornar uma “namorada que fica em casa” – e diz que nunca esteve tão feliz.

“Minha vida está mais tranquila. Não estou sofrendo. Não estou muito estressado.”

O namorado dela trabalha remotamente com finanças e, enquanto ele passa o dia no laptop, ela está na academia, tomando café em algum lugar ou cozinhando. O casal cresceu em pequenas cidades no centro da Suécia, mas agora viaja muito – e passa o inverno em Chipre.

“Todo mês ele me dá um ‘salário’ com o dinheiro que ganha. Mas se preciso de mais, peço a ele. Ou, se preciso de menos, não peço – apenas fico com o resto”, explica Larsson.

Ela compartilha ela estilo de vida no Instagram, YouTube e TikTok, onde acumulou 11 mil seguidores. Algumas de suas postagens receberam quase 400 mil curtidas, embora ela diga que não está ganhando nenhum dinheiro com seu conteúdo.

Ela usa hashtags hemmaflickvän e hemafro (que significa “namorada que fica em casa” e “dona de casa” em sueco) e se descreve como uma garota suave – identidade feminina que adota um estilo de vida mais gentil e gentil, em vez de focar em um carreira profissional.

O estilo garota suave tem sido uma microtendência da mídia social em diferentes partes do mundo desde o final da década de 2010. Mas na Suécia – com cinco décadas de políticas concebidas para promover famílias com rendimentos duplos – a recente popularidade do conceito provocou surpresa e divisão.

O Barômetro UngdomsA maior pesquisa anual da Suécia com jovens, destacou pela primeira vez as mulheres suecas que abraçaram a tendência garota suave há um ano, depois de se ter tornado uma escolha popular quando se pediu a jovens entre os 15 e os 24 anos que previssem tendências para 2024.

Outro estudo divulgado pela Ungdomsbaromatern, em agosto deste ano sugeriu que estava se tornando uma aspiração mesmo entre os estudantes mais jovens, com 14% das meninas de sete a 14 anos se identificando como garotas suaves.

“Trata-se de se afastar desse ideal de ‘garota chefe‘ que temos visto há muitos anos, onde há exigências muito, muito altas de sucesso em todos os aspectos da vida”, explica Johanna Göransson, pesquisadora da Barômetro Ungdoms.

Não há dados oficiais sobre o número de garotas suaves que param totalmente de trabalhar e dependem financeiramente dos seus parceiros, como Larsson — e Göransson diz que esta proporção será provavelmente pequena.

No entanto, a questão tornou-se um dos principais tópicos de discussão na Suécia, desde artigos de opinião em jornais de grande circulação até painéis de debate em Almedalen — um importante evento político anual — e na televisão pública sueca.

Gudrun Schyman — cofundadora e ex-líder do Partido Feminista Sueco Iniciativa feminista — afirma que participou de debates recentes sobre o tema. Ela acredita que a dependência das mulheres dos seus parceiros para a prosperidade é “muito perigosa” – e “um passo atrás” para a igualdade de género.

Schyman argumenta que as jovens suecas foram influenciadas pelo governo de coligação de direita do país, que colabora com o partido nacionalista Democratas Suecos, bem como pelo “desenvolvimento mais amplo” do populismo na Europa e nos Estados Unidos.

Ela também considera que há falta de conhecimento sobre a vida na Suécia antes da adopção de políticas destinadas a promover a igualdade de género, tais como cuidados infantis altamente subsidiados e licença parental partilhada.

“As jovens de hoje não contam a história de como as mulheres tiveram que lutar pela sua direitos — o direito ao trabalho, o direito a receber um salário e o direito à independência económica.»

No outro extremo do espectro político, o Partido Democrata Sueco tem-se mostrado optimista quanto à tendência de garotas suaves.

“Acho que as pessoas deveriam decidir sobre as suas próprias vidas”, diz Denice Westerberg, porta-voz nacional da ala jovem do partido.

“E se você tiver a possibilidade econômica de fazer isso [depender de um parceiro]bom para você.”

“Ainda vivemos num país com todas as oportunidades de ter uma carreira. Ainda temos todos os direitos, mas temos o direito de escolher viver de uma forma mais tradicional”.

Além dos debates ideológicos, as discussões centram-se nos factores sociais e culturais que podem estar a influenciar as jovens suecas a abandonar o trabalho ou, pelo menos, a aspirar a um estilo de vida mais produtivo. macio.

A Suécia tem uma reputação de equilíbrio entre vida pessoal e profissional – a maioria dos funcionários tem seis semanas de férias por ano e menos de 1% trabalha mais de 50 horas por semana.

Ainda assim, a investigação sobre o Ungdomsbaromatern sugere um aumento nos níveis de estresse entre os jovens, e Göransson acredita que a tendência de garotas suaves pode ser uma extensão das recentes tendências globais no mercado de trabalho, como “demissão silenciosa“, que incentiva os funcionários a simplesmente fazerem o mínimo que se espera de sua função.

Enquanto isso, a faixa etária de Geração Z (grupo nascido entre 1997 e 2012) estão criando e sendo influenciados por conteúdos de mídia social que celebram o tempo de lazer em vez de objetivos de carreira.

“Atualmente, o trabalho não aparece tanto se você olhar o conteúdo sobre estilo de vida nas redes sociais, é muito mais sobre exercícios e bem-estar”, explica Göransson.

“E se essa é a imagem que os jovens têm de como é uma vida normal, então, é claro, talvez você não esteja tão entusiasmado em passar oito horas por dia em um escritório”.

Mas talvez o principal ponto de discórdia seja se a tendência é uma resposta às limitações das políticas pioneiras de igualdade de género da Suécia.

Juntamente com a Eslovénia, a Suécia tem a maior proporção de mães que trabalham na Europa, mas as estatísticas governamentais sugerem que mulheres dos casais heterossexuais ainda realizam uma parcela maior do que os homens no que diz respeito ao trabalho doméstico e à criação dos filhos.

Eles também tiram 70% da licença parental financiada pelo Estado – e são mais propensos a tirar licença médica devido ao estresse. Entretanto, embora a disparidade de rendimentos entre homens e mulheres permaneça menor do que a média da União Europeia de 12,7%, estagnou em cerca de 10% desde 2019.

Larsson – que quer ter filhos no futuro – diz que a sua decisão de se tornar uma namorada que fica em casa se deve, em parte, ao facto de ver mulheres mais velhas lutarem para equilibrar a carreira e a vida doméstica.

“Acho que muitas mulheres se sentem esgotadas pelo trabalho”, diz ela.

“Penso na minha mãe e na mãe dela, na minha avó e na minha irmã, em todos. Elas estão sempre muito estressadas.”

Na Agência Sueca para a Igualdade de Género, financiada pelo Estado, Peter Wickström, chefe do departamento de análise e monitorização de políticas, também acredita que a tendência de garotas suaves pode ser vista como uma “reação racional” às “demandas” percebidas pelas mulheres mais jovens.

Shoka Åhrman, economista de um dos maiores fundos de pensões da Suécia, o SPP, diz não acreditar que um número suficiente de namoradas ou esposas suecas deixem de trabalhar para que isto tenha um impacto no economia do país.

No entanto, ela está a trabalhar para consciencializar as mulheres suecas de que deixar o mercado de trabalho (bem como trabalhar a tempo parcial) pode afectar a sua finanças pessoaisdesde poupanças e aposentadoria até níveis salariais caso retornem ao trabalho.

Åhrman espera que os debates atuais sobre garotas suaves servir de alerta aos políticos e às empresas de que ainda há trabalho a ser feito para resolver as desigualdades estruturais existentes na Suécia.

“Acho que a origem disso, que são questões de saúde mental, esgotamento (esgotamento) e tudo mais, é o mais preocupante, porque afecta não só as poucas raparigas mais jovens que hoje querem ficar em casa, mas garotas suaves“, alerta.