Levantamento aponta bleisure como tendência no segmento de viagens corporativas

A prática de bleomínio – viagens que combinam compromissos profissionais com momentos de lazer – ganhou destaque no cenário corporativo brasileiro. Com o aumento da flexibilidade fornecida por trabalho remoto e horários menos rígidos, os funcionários estão aproveitando as viagens de negócios para incluir experiências culturais, atividades de descanso e bem-estar, reforçando a busca pelo equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

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De acordo com a pesquisa Tendências para despesas de viagem e corporativas em 2025do PaytrackPlataforma de gestão de despesas e viagens corporativas, a adoção dessa tendência está crescendo no Brasil, seguindo o mercado global, que deve mover mais de US $ 730 bilhões até 2030.

“As empresas estão percebendo que oferecer flexibilidade de viagens não é apenas um diferencial competitivo, mas também uma ferramenta estratégica para aumentar o envolvimento e a satisfação dos funcionários”, diz Edson Gonçalves, fundador da Paytrack e vice -presidente de produtos. Os dados também mostram que o bleomínio pode ser decisivo no comportamento dos funcionários. Cerca de 44% dos profissionais disseram que já haviam recusado viagens corporativas que não permitem tempo para lazer. Por outro lado, 55% consideram que a combinação de momentos de lazer com viagens de trabalho melhora o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

Além disso, entre os que adotam o bleomínio, 78% apontam que as experiências híbridas agregam valor às suas atribuições de trabalho e aumentam a produtividade. “A flexibilidade das políticas de viagem reflete uma mudança no comportamento das organizações, que agora vêem essas iniciativas como aliadas para reter talentos e promover um ambiente mais saudável e produtivo”, acrescenta Gonçalves.

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A tecnologia promete ser aliada

Segundo a pesquisa, a adoção de ferramentas tecnológicas ajudou as empresas a gerenciar melhor essas demandas. As soluções digitais que integram despesas, avanços e planejamento de viagens permitem mais controle e transparência para as organizações, oferecendo autonomia aos funcionários.

“Estamos observando que a tecnologia desempenha um papel central nesse movimento, ajudando as empresas a se adaptarem às novas demandas do mercado e a implementar mudanças com eficiência”, conclui Edson.

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